Unternehmen in Bad Kissingen stellen sich vor: Klinik Bavaria GmbH & Co. KG Rehabilitationsklinik Bad Kissingen

Steckbrief: Klinik Bavaria GmbH & Co. KG Rehabilitationsklinik Bad Kissingen

Interview mit Lisa Glückstein, Teamleitung Personalmanagement

Alumni-Netzwerk: Frau Glückstein, Sie sind im Personalmanagement der Klinik Bavaria Bad Kissingen tätig. Könnten Sie bitte in 3-5 Sätzen Vision, Mission und Werte Ihres Unternehmens schildern?

Lisa Glückstein: In allem, was wir tun, steckt die tiefe Überzeugung, dass der Rahmen für Wohlbefinden und Gesundung ebenso einzigartig sein darf, wie der Mensch selbst. Ganzheitlich und nachhaltig zu rehabilitieren, bedeutet für uns daher, jeden Menschen in genau dieser Einzigartigkeit zu sehen, zu stärken und zu begleiten.

Alumni-Netzwerk: Die Klinik Bavaria GmbH & Co. KG wurde 1988 in Bad Kissingen eröffnet. Was ist einzigartig an Ihrem Unternehmen?

Lisa Glückstein: Ein Aspekt, der die Klinik Bavaria zu einem ganz besonderen Ort macht, ist die Tatsache, dass wir seit bald 35 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen sind. Familiengeführt zu sein bedeutet, füreinander da zu sein, die Entwicklung und Entfaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, sowie sie im respektvollen Umgang tagtäglich zu begleiten.

Alumni-Netzwerk: Welche Jobprofile/Berufsgruppen arbeiten in der Klinik Bavaria Bad Kissingen bzw. werden vor allem gesucht?

Lisa Glückstein: Primär denkt man hierbei natürlich an Ärzt*innen, Therapeut*innen und Pflegekräfte. Ohne Zweifel sind medizinisches Know-how und fachliche Kompetenz die wesentlichen Voraussetzungen für eine Erfolg versprechende Behandlung. Allerdings haben sich auch unsere Angestellten der nichtmedizinischen Bereiche der Aufgabe verschrieben, ihren Beitrag dazu zu leisten, dass es den Rehabilitand*innen Tag für Tag etwas besser geht. Hierbei sprechen wir z. B. von den Fachbereichen Hotellerie, Technik und Verwaltung. Insgesamt sind ca. 50 verschiedene Berufsgruppen in unserer Klinik tätig.

Alumni-Netzwerk: Welche Benefits bietet die Klinik Bavaria Bad Kissingen ihren Mitarbeiter*innen?

Lisa Glückstein: Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen, etwa durch Fort- und Weiterbildungsprogramme, aber auch durch unsere Work&Shine-Akademie. Auch das Wohlfühlambiente am Arbeitsplatz spielt für uns eine zentrale Rolle. So werden wir beispielsweise in unserem "Herzstück" gesund und lecker verpflegt und können auf unserer Außenterrasse Snacks, Smoothies, das Mittagessen oder einfach einen Kaffee genießen. Auch unser neues Schwimmbad, Trainingsbereiche, unsere vielen "BeActive"-Angebote zur gesundheitlichen Prävention sowie E-Bikes stehen kostenfrei zur Verfügung. Darüber hinaus sind Team Events, Betriebsfeiern und Kinderfeste alljährlich feste und beliebte Programmpunkte.

Alumni-Netzwerk: In welchem Umfang ist eine Berufsausbildung bei Ihnen möglich?

Lisa Glückstein: Wir fördern die Neigungen und Interessen unserer Auszubildenden, pflegen eine intensive und persönliche Betreuung und sorgen durch ein wohlstrukturiertes Ausbildungskonzept dafür, dass ihnen eine facettenreiche und zugleich fachlich hochwertige Ausbildung ermöglicht wird. Zurzeit bilden wir in folgenden Berufen aus: Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d), Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Medizinische/-r Fachangestellte/-r (m/w/d), Generalistische Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Fachinformatiker/-in Systemintegration (m/w/d) und Maler/-in und Lackierer/-in (m/w/d).

Alumni-Netzwerk: Ist ein Quereinstieg möglich? In welchen Bereichen und unter welchen Voraussetzungen? Macht eine Initiativbewerbung Sinn?

Lisa Glückstein: Bei uns macht eine Initiativbewerbung immer Sinn, da wir jede Bewerbung individuell prüfen. Es sind die Menschen, die ein Unternehmen zu dem machen, was es ist und nicht ausschließlich die Qualifikationen. Mit Humor und Freude an der Arbeit steht auch einem Quereinstieg in der Klinik Bavaria nichts im Wege.

Alumni-Netzwerk: Wie sieht die interne Fort- und Weiterbildung für Ihre Mitarbeiter*innen aus?

Lisa Glückstein: Mit unserer Work&Shine-Akademie haben wir einen Ort geschaffen, der das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen zur Entfaltung kommen lässt. Hieraus ist auch das Konzept für achtsame Kommunikation – "Herzenssprache wirkt" – entstanden, das grundlegend ist für einen wertschätzenden Umgang mit sich selbst und den Rehabilitand*innen sowie für eine achtsame und respektvolle Form der Kommunikation im Haus. Außerdem steht unseren Mitarbeiter*innen eine Vielzahl an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Als Unternehmen ist es unser Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln. Folglich geben wir auch unseren Mitarbeiter*innen alle Möglichkeiten, ihre Professionalität tagtäglich im Arbeitsalltag zu leben und zu erweitern.

Alumni Netzwerk: Möchten Sie noch einen Ausblick geben, wie die Klinik Bavaria Bad Kissingen voraussichtlich in 3, 5 und 10 Jahren aussieht?

Lisa Glückstein: Zukunftsausblick heißt auch, zukunftsorientiert zu handeln. Die Klinik Bavaria bietet ihren Mitarbeiter*innen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem modernen und gesunden Arbeitsumfeld. In der sehr nahen Zukunft werden wir mit der Eröffnung unserer Station SALUTOCare einen Bereich schaffen, in dem wir ein völlig neuartiges Konzept in der Frührehabilitation umsetzen. Weiterhin ist es auch für die Zukunft unser Anspruch, unseren Rehabilitanden auf höchstem medizinischen Niveau, entsprechend dem Modell der Salutogenese, eine individualisierte, ganzheitliche und nachhaltige medizinische Betreuung anbieten zu können, um ihren jeweiligen Bedürfnissen möglichst vollumfänglich entsprechen zu können.

Alumni-Netzwerk: Vielen herzlichen Dank Frau Glückstein für das Interview und alles Gute.